3月14日，中国人民大学团委书记沙龙（总第五期）在学生活动中心举办，来自文学院、法学院、新闻学院、社会学院、信息资源管理学院、统计学院、书院的7位团委书记参加交流。党委组织部、校团委有关负责同志参加沙龙。

本期沙龙围绕“优化选育管用机制，促进团干部成长成才”展开，在学校党委持续加强干部队伍建设统筹谋划，高度重视基层管理干部队伍建设的背景下，与会人员结合自身经历，围绕如何系统增强团干部政治能力、理论素养、群众工作本领，破除限制干部成长的制度机制障碍，为党输送培养更多青年政治骨干等话题展开交流，提出了优化团干部选育管用各个环节的意见建议，为团干部队伍建设相关制度的修订集思广益、打牢基础，强化系统思维和问题导向。

与会同志认为，强化理论武装、克服本领恐慌、明确职责使命、优化考核激励、加强统筹交流、注重关心关爱是团干部队伍建设面临的重点问题和努力方向。在健全完善团干部选育管用机制的过程中，应提高政治站位，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，把共青团组织建设的新精神新要求和学校党委关于干部队伍建设的一系列改革举措贯穿始终；强化系统思维，主动融入学校干部队伍建设大局，贯彻落实职务、职级、职称“三职并行”改革要求，突出“一盘棋”，坚持标准从严；体现担当精神，以先行先试的勇气大胆探索本条线干部队伍建设的新举措，夯实联系服务青年的组织基础。